Как выявить и «измерить» такие компетенции как:
Стратегическое мышление, системное мышление, аналитические способности, управление рисками, управление изменениями и т. д.
На тренинге: описываем компетенцию и индикаторы, подбираем и пробуем инструменты оценки, учимся анализировать результаты оценки.
Для оценки управленческих компетенций используем кейсы, разные типы вопросов, специальные задания.